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曾参与供港项目的北京工商大学商业经济研究所所长洪涛对新京报记者称，“当年供港市场的政治性大于商业性，入选企业大多由政府指定，所以也一直没有相应的公用品牌建设等。最近几年供港食品市场不断饱和，大量企业开始转向内销，因此出现了品牌商业纠纷。”责任编辑：霍琦

其中，金融控股公司监督管理试行办法和系统重要性银行监管规定因为与市场机构休戚相关，同时还关系到金融风险防范和金融体系稳定，所以备受各界关注。今年全国两会期间，人民银行金融稳定局局长王景武接受采访时指出，人民银行牵头制定了金融控股公司监督管理试行办法，拟将符合一定条件的、非金融企业投资金融机构形成的金融控股公司纳入监管范围。该办法遵循宏观审慎管理理念，监管重点不仅是严把市场准入关，还要加强持续监管：

刘芹：第一，在现在的创业环境中，很多人认为没有什么机会，从整体上看，观察美国公司，曾经的巨头，现在还是扮演重要的角色，雅虎也好，谷歌也好，但也不妨碍Facebook这样的公司冒出来，虽然有冒出来又死掉的，比如Myspace。美国已经很成熟，大的公司一定会在新的环境中找到自己的位置，比如雅虎还在不断的并购，为自己的优势地位寻找工具，Linkedin，Twitter等新的公司在出来，但有更多的公司在死掉，在美国死掉的公司肯定比你我所能知道的公司多得多，只不过我们不关注而已。

——让创造氛围更加浓厚。“如果创新创业者辛辛苦苦创造出的成果，轻而易举地被抄袭，知识产权没有得到保护，就会大大挫伤整个社会的创造积极性。”冯丹代表说。蔡金钗委员建议，鼓励创造要进一步加大知识产权保护力度，尤其应加强跨省知识产权机制建设，加快知识产权保护中心建设和布局。（人民日报中央厨房 吴秋余 刘诗瑶 邱超奕 韩 鑫 李 坚）

同时，明确国家重点领域人才流动的政策规定，规定国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才流动须经单位或主管部门同意。企业吸引优秀人才开展重大产业关键共性技术、装备和标准研发，引才所需费用可全额列入经营成本。责任编辑：霍琦【社论】千里万里，只为回到你们的身边

——团队建设企业文化在公司人才培养、团队建设上的作用更为直接。扁平少层级的管理架构，透明的沟通机制，比较高效的决策体系，以及对专业人才充分尊重的文化，促生了日常工作中包容平等的氛围，助员工提升自我价值的核心价值观强调和支持员工对外自身市场价值的提升，而不是局限于公司平台。文化的认同帮助我们稳定和吸引人才，景顺长城过去多年基金经理离职率低于行业平均水平，企业文化起到了不可忽视的作用。